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内强素质 外树形象——贵州省剑河县人民检察院坚持学无止境

2016-09-09 15:20 来 源:赤子新闻网 浏览 字体:

  “人生在勤,不索何获”,而“不学自知,不问自晓,古今行事,未之有也”,所以“学无止境”。在面临司法改革的重大时期,对于学习这个永恒的话题,剑河县人民检察院紧紧围绕检察职能,加强检察队伍建设,坚持以“内要素质,外树形象”为基本目标,以“素质兴检,从严治检”为思想,继续加强全院干警职工政治思想、业务技能、综合素质方面的学习,推动检察队伍更好发展。

  制度规划,把学习定为规矩

  为不断加强干警职工培养学习习惯,营造学习氛围,激发学习潜能,提高学习兴趣,该院建立每周一学习制度和长假上班第一天学习制度,力求抓好班子学习、中心组学习、支部学习和科室学习,建立学习型党组、学习型科室、学习型检察院。坚持双周政治理论知识学习、单周业务知识学习,学习内容从中国共产党党章、党规到先进事迹典型人物,从检察业务知识到生活技能常识,涵盖方方面面,保证干警职工全面学习发展。该院要求专题学习定期开,重点知识、紧急文件及时学,确保学习不遗漏。

  方式多样,使学习成为自觉

  为学精深、学前沿,邀请中国人民大学、吉林大学、西南政法大学教授、贵州大学、人大代表、政协委员到院内授课,增强干警的政治敏锐性,紧跟时代步伐,不断更新业务技能知识存储。对新进人员采用岗前集中培训方式,使其能尽快熟悉工作,转变角色、融入岗位,迅速适应工作需要。2010年至2015年,本院在人才教育培训经费上投入了45万余元。2010年本院选派8名干警到西南政法大学参加为期一个月办案业务培训班学习,选派1人次到州人大秘书处挂职锻炼八个月。2014年来,选派2名年轻干警到省检察院跟班学习六个月,选派5人次到国家检察官学院学习。

  内外联动,让学习渠道拓宽

  为进一步提升检察干部队伍综合能力,迈向高素质检察人才队伍步伐,剑河县人民检察院充分用好用活空缺的政法专项编制和中央帮助基层院培养政法干警的优惠政策,自2011年以来,该院已连续招录定向生5名(3名已走上工作岗位,有2名正在西南政法大学就读),其中4名为法学硕士生、1名为双学位学历生。通过定向招录,更好地为人才培养和成长打通新的渠道。

  学用结合,将学习成效转化为成果

  剑河县人民检察院对干警职工关心关怀,制定了鼓励干警参加司法考试的系列制度,利用走出去培训,请法学院教授进来手把手指点等办法,使这个人数仅30余人的小院,十年来有24人次通过司法考试,仅2009年就取得10人参加司法考试9人通过的好成绩。通过教育培训、系统学习、岗位练兵等方式,干警自身得到了提高,队伍建设得到了发展。2013年,该院有1名干警相继获得了“全省十佳公诉人”、“全国优秀公诉人”荣誉称号。近十年来,该院为省检察院输送3名年轻优秀检察官,3名副检察长分别被提拨为县委政法委书记、检察长。

  十年来,剑河县人民检察院提拨科级干部28人(其中正科级11人,副科级17人),通过人大任命检察委员会委员9名、检察员23名。近年来,大胆重用8名90年代上下的干警任科室副职或主持科室工作,让他们担起重要工作岗位的职责,促进年轻干警尽快成长,使干部队伍结构得到了有效改善,为办案部门注入了新的血液。该院为保证被提拔、被任命人员的素质,做到有提必“谈”,在提拔、任命前进行谈心谈话,及时了解干警思想动态,确保任命后能履行好自身职责,做好一岗双责,办好检察业务。

  由于全体干警职工的不懈努力,该院取得丰硕成果,十年来,获得包括“先进基层党组织”、“全省文明单位”、“全省先进基层检察院”等在内的省、州、县级表彰共计26次。2015年被剑河县委作为剑河县行政机关单位之中唯一一个“党员奉献积分制”标杆单位。



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